DRSB
Deutscher Rentenschutzbund e.V.
Redaktionsteam
Leitung:
Udo Johann Piasetzky • Hans - Josef Leiting
Düsseldorf, den 31. März 2009
Die fehlende Moral der Manager
Rätsel um die Leistungsfähigkeit deutscher Bausparkassen?
Der Boom der achtziger Jahre des vorigen Jahrhunderts übertünchte die Fehler der Versager in den Chefetagen, so dass diese bis zum gewaltigen US - Finanz - Crash unserer Tage unentdeckt bleiben konnten. Die jahrelange Herrschaft der Mittelmäßigen verhinderte den Einzug von Managern mit Erfahrung, Charakter und Weitblick für wirtschaftliche Zusammenhänge. Darüber hinaus führte das Qualitätsdilemma zur Machtanhäufung und Ineffizienz.
Pausenlos spuckt eine hervorragend geschmierte Propagandamaschinerie positive Informationen über Finanzprodukte und ihre ach so erfolgreichen Manager aus. So unterschiedlich diese oftmals gekauften Nachrichten auch mögen, eines haben diese Wahrheitvernebler gemeinsam: Sie sind selten kritisch und verherrlichen die angepriesenen Produkte. Gefördert wird diese Verbraucherblindheit durch die Manager der europäischen Banken, Bausparkassen und Versicherungen und ihre publizistische Macht. Zum Beispiel musste die britische Regierung in den vergangenen, sechs Monaten zwei Bankenrettungspakete schnüren. Sie war gezwungen die Banken Northern Rock und Bradford & Bingley zu verstaatlichen und einen Mehrheitsanteil an Lloyds und der Royal Bank of Scotland zu übernehmen.
Jetzt hat es Schottlands größte Bausparkasse Dunfermline kalt erwischt, die im Zuge der Finanzkrise vor dem Aus steht. Die britische Regierung lehnte am 28. März 2009 staatliche Hilfen generell ab. Das Verluste schreibende Institut soll zerschlagen und verkauft werden, sagte der für Schottland zuständige Minister Jim Murphy der BBC. Nach der Ansicht von Minister Jim Murphy seien neben einer Überfrachtung mit faulen Krediten auch Fehler des Managements dafür verantwortlich. Die Einlagen der Bürger sollen aber geschützt sein. Dunfermline ist die zwölftgrößte Bausparkasse in Großbritannien und beschäftigt knapp 500 Mitarbeiter.
Hat die
Dunfermline Building Society
Bedeutung für den gesamten europäischen Markt?
Das 1869 gegründete Bausparinstitut betreibt 34 Filialen und ist durchaus mit deutschen Bausparkassen vergleichbar. Eine Rettung durch die britische Regierung scheint ausgeschlossen, da die große Gefahr bestehe, dass die Bausparkasse die Schulden nicht bedienen könnte. Die traditionsreiche Bausparkasse war vor allem wegen ihrer Risikoanlagen in den USA in Schwierigkeiten geraten. Grobe Schätzungen erwarten, dass das schottische Institut für das vergangene Jahr einen Verlust von rund 26 Millionen Pfund [ 28 Millionen Euro ] ausweisen muss. Noch im Jahr 2007machte Dunfermline einen angeblichen Gewinn von zwei Millionen Pfund. So nimmt es nicht wunder, dass plötzlich auch deutsche Bausparkassen und deren tatsächliche Leistungsfähigkeit hinterfragt wird. Noch pflegen die Manager der deutschen Bausparkassen ihr Heldenimage. Doch womöglich stehen auch sie schon recht bald als Habgierige am Pranger, die sich auf Kosten ihrer Kunden bereichern wollen.
Jahrzehntelang galt das Bausparen in Deutschland als narrensicher und verhalf vielen Deutschen zum Eigenheim. Man verfügte über ungeheuere Summen und vermochte weitreichende Entscheidungen zu treffen.
Nun muss man dem Ende des
Casino - Kapitalismus
nicht unbedingt nachtrauern, aber die Auswirkungen der wirtschaftlichen Desaster in den USA strahlen jetzt auch verstärkt auf die deutschen Bausparkassen aus. Regierungsmitglieder, die über relevante Informationen verfügen, befürchten möglicherweise völlig zu Recht, dass es nun auch die Bausparkassen in Deutschland erwischen könnte.
Nach HRE, Dresdner- und Commerzbank könnte der gesamte Wirtschaftszweig durch seine Überkreuzbeteiligungen in ein kaum überschaubares US - Finanznetz in eine außergewöhnlich dubiose Gefährdungszone geraten sein.
Dunfermline Building Society
Rätsel um die Leistungsfähigkeit deutscher Bausparkassen
DRSB
Wir kämpfen seit 21 Jahren mit der Stimme der Demokratie
für
einen modernen Sozialstaat,
sichere, langfristige Arbeitsplätze,
sinnvolle, gerechte und lernfähige Rentensysteme,
sichere, gerechte und leistungsfähige Sozialsysteme,
und für
korruptionsfreie Demokratie in Deutschland und der EU.